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报销计算器

1、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 2、超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 3、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗...

生育险可以报销的是两个部分,一是生产、检查、住院等产生的医疗费用的报销。二是产假期间的生育津贴。 生育津贴一般是按照你上一年的平均工资,或者按照你缴纳保险的基数来计算。如果你缴纳保险是按照5000来算的,那么就是5000/30去乘以你的产...

生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴; 其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间 生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看 生育保险津贴办理时间: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单...

不能

医保是超过起付线,医保目录内药品、检查按比例报销 你有1200的起付线,这里的费用不管是否属于医保范围内,都不报销。起付线每年年初清零累计,所以每年最初几次看病基本费用都要自己付 超过起付线以后,才开始在医保目录范围内按比例报销。你...

如果你在产假期间,单位已正常发放工资,且不低于单位报销回来的生育津贴,那单位报回的生育津贴6144.60元将不再发放;如果单位领回的生育津贴高于原单位发的工资,单位应将差额部分补给职工个人。但晚育补助1881元应全额发放。

都是固定的比率,电脑自动计算出来的。

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生...

不能报销一分钱,只有参保人本人与生育有关的费用可以报销,其配偶、亲友生育不能报销。

产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的...

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