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老板请员工状告自己

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...

领导和老板怎么会去告员工的状呢?员工不称职,领导和老板可以直接开除他,只有员工有理由跟领导和老板打官司,领导和老板去应诉罢了。

等待判决生效之后,立即申请强制执行!!

老板涉嫌诈骗罪,属于公安机关立案侦查的范畴, 可以到辖区(你的户口所在地,或者犯罪地即诈骗行为发生地)派出所报案。 报案时要把事情原委描述清楚,最好能够提供相关的佐证材料,如贷款收据,老板姓名身份证号等。

如果属于无理由或错误辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

从你的文字上,我没看出你们怎么样敲诈老板?最多只能算伪造证据。 敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。

如果情势很严重的话,可以告侮辱、诽谤罪

用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份...

通知 因工厂近期以来订单很多,加班很多员工十分辛劳,为工厂做出了贡献。为奖励员工近来的努力和工作表现,公司领导层兹决定于X月X日进行会餐,地点:XXXXXXXX 望大家到时准时出席。谢谢大家的配合和公司领导的关心。 特此通告 XXX公司行政部 ...

做一个领导要有一定的领导能力和影响力.要多和员工沟通.要试着去了解你的员工.真正了解他{她}需要什么.而不是咯是责备他门.这样才是一个好的领导.这样员工才会试着去跟他的领导沟通和了解.

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