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老板请员工状告自己

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...

从你的文字上,我没看出你们怎么样敲诈老板?最多只能算伪造证据。 敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。

用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的。用人单位为了达到辞退不赔钱的目的,给劳动者待岗的行为,属于事实的解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十八条用人...

老板拖欠工资的话,那肯定不仅仅就是拖欠的员工工资的。 肯定也是会拖欠经理级别或者是总经理的工资的。 所以说,总经理带员工告老板也是正常的,没有什么问题呀。

千万别!不愿意干就跳槽~别发牢骚要不让你更难受

用人单位具有劳动违法行为的,均可以投诉。 国务院 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门...

老板肯定是不愿意惹祸的 要是真的就什么问题都没有的话 那员工去劳动局投诉老板是会担心的

通知 因工厂近期以来订单很多,加班很多员工十分辛劳,为工厂做出了贡献。为奖励员工近来的努力和工作表现,公司领导层兹决定于X月X日进行会餐,地点:XXXXXXXX 望大家到时准时出席。谢谢大家的配合和公司领导的关心。 特此通告 XXX公司行政部 ...

等待判决生效之后,立即申请强制执行!!

公司领导的行为,不是个人行为,是代表公司的行为,公司将承担相应的责任。同时,公司可以根据公司章程或内部规章制度对公司领导进行追责。 法律规定:《劳动合同法》第八十五条规定: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...

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