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老板请员工状告自己

1、员工被单位辞退,根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的,如果单位拒不支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工...

有理走遍天下

从你的文字上,我没看出你们怎么样敲诈老板?最多只能算伪造证据。 敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。

不好的,会被上面的人和谐的,你想上面的人是和你熟悉还是和你领导熟悉?这件事要是被领导知道你在单位里的日子还怎么过? 不要越级上报,可以先忍着,等到时候拿到了大量的证据在报上去。或者找领导谈谈。 现在就报告上去不会有用,只会让你在...

要看你们合同怎么签的,如果没有违反合同或公司制度,公司开除你,你可以到劳动部门告他;如果你违反公司制度或合同内容,那就是你的问题了。

用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的。用人单位为了达到辞退不赔钱的目的,给劳动者待岗的行为,属于事实的解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十八条用人...

等待判决生效之后,立即申请强制执行!!

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...

一、作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与老板),首先要有社会责任感与社会信誉度,需要守法经营、公平与人性化管理员工,建立和谐的劳动关系,才是公司立足之本,发展壮大之基。 二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,这...

【1】劳动争议问题,最好和用人单位协商解决。 【2】协商不成的,只能带着证据去申请劳动争议仲裁。 来维护劳动者自己的利益。 【3】单位的法人代表是开公司的老板, 劳动争议仲裁庭发通知, 老板或者代理人必须到庭解决劳动纠纷问题。

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