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老板请员工状告自己

1、员工被单位辞退,根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的,如果单位拒不支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工...

从你的文字上,我没看出你们怎么样敲诈老板?最多只能算伪造证据。 敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。

用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的。用人单位为了达到辞退不赔钱的目的,给劳动者待岗的行为,属于事实的解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十八条用人...

老板拖欠工资的话,那肯定不仅仅就是拖欠的员工工资的。 肯定也是会拖欠经理级别或者是总经理的工资的。 所以说,总经理带员工告老板也是正常的,没有什么问题呀。

通知 因工厂近期以来订单很多,加班很多员工十分辛劳,为工厂做出了贡献。为奖励员工近来的努力和工作表现,公司领导层兹决定于X月X日进行会餐,地点:XXXXXXXX 望大家到时准时出席。谢谢大家的配合和公司领导的关心。 特此通告 XXX公司行政部 ...

自己辞职也可以,又不是拿不到工资

老板肯定是不愿意惹祸的 要是真的就什么问题都没有的话 那员工去劳动局投诉老板是会担心的

辞职信 赵公司法人代表钱老二同志: 因为: 1、公司违法(你要有确切证据才能这样写,并且在EMS封面摘要栏和辞职信中都要写——如:工作至今公司都未为我缴纳社保;什么被那些科长主任逼的自离,劳动仲裁委和法院不会支持你的) 2、个人原因(只用...

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应...

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...

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