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35岁危机

面对残酷与机遇并存的职场,有越来越多的在职场打拼12年以上的白领强烈地意识到自己的职场生存危机即将来临:随着就业竞争激烈程度的日趋白炽化和他们自身健康的退化。35岁的职场人士已经迈入了职场的更年期,潜意识里这些35岁的职嘲老人”存在着...

一个人事业的有效寿命可以35岁作为分界线,35岁是基础知识积累后期,又是明确了自己终身事业目标,并积聚力量开始为之奋斗的起点,而如果年过35岁仍然感到自己没有做好事业准备,那你很有可能一辈子碌碌无为,毕竟,大器晚成只在少数,而所有大...

工作上继续积累人脉,35岁以后是靠圈子赚钱;生活上向家庭倾斜,不能拼命工作,给家人孩子多点关心,包括心理上面的

35岁做IT的话确实属于中年危机了,对于企业来说,IT更新换代是非常快的,经常需要接触一些新东西,年龄大了接触新事物的能力肯定不如30岁以下的年轻人,精力又不如30岁以下的年轻人,工作经验又更多,待遇要求也更高,企业自热而然更愿意招聘年...

不知从何时开始,年轻即是正义,成为当今职场舆论的“政治正确”,尤其在科技行业,普遍将员工平均年龄低视作一种炫耀资本,马化腾那句“你什么都没错,你只是老了”,更是被不少自诩为时髦的公司奉为圭臬。 这种突如其来的“年轻崇拜”,让不少职场人...

找不到老婆是自己不优秀,这个跟性别比例没关系,就是女的可多,你不优秀也不会分配送你

不会埃男的条件好根本不会单身。。。

你知道她们为什么会剩到35岁吗?因为眼光过高,不会看上那些被淘汰的光棍,她们看上的都是明显魅力高于她们的,自然也无果。

女人到35岁到45岁之间,会发生职业生涯危机。在机会面前,她们不敢贸然决定,因为从心理上理解了人生的有限,而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。不敢决定,是因为不能清楚地判决利弊得失,是因为我们“拥有”的太少,我们的“一技”还不够“...

就保持着距离吧~~~在他不开心的时候安慰他~~但是不要有过分举动哦~~~

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